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  • 人才戰略

    人才戰略

    我們始終堅信人力資源是公司的核心競爭力之一
    人才是企業(yè)的發(fā)展之本和競爭之基,對于公司而言,最能體現競爭優(yōu)勢的一個(gè)方面就是擁有一大批忠于企業(yè)、忠于事業(yè)、堅信團隊利益高于個(gè)人利益,能夠自我約束、自我激勵和自我發(fā)展的懂技術(shù)、會(huì )管理、擅營(yíng)銷(xiāo)的人才團隊。

     
    我們始終遵循“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”和“以人為本”的基本人力資源管理理念

    堅持貫徹科學(xué)有效的人力資源管理政策,通過(guò)職業(yè)規劃、教育培訓和績(jì)效考核的三個(gè)全員覆蓋,建立與個(gè)人價(jià)值創(chuàng )造和能力結合、共享企業(yè)發(fā)展成果的薪酬激勵機制,強化人才的吸引、發(fā)展力度,更好地為企業(yè)發(fā)展提供強有力的人才支撐。


    我們始終堅持德才兼備、以德為先的用人原則

    我們始終堅持“績(jì)效原則”,通過(guò)“賽馬機制”以“業(yè)績(jì)論英雄”,重實(shí)能,重實(shí)干,重實(shí)績(jì)。同時(shí)良好的道德修養是事業(yè)的奠基石,是成功的必備根基,我們絕對不會(huì )使用“品行不端”之人。


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